Missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel Participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des dossiers du personnel Gérer les absences, congés et mouvements du personnel Participer à la préparation des éléments de paie Veiller à l’application de la législation sociale et des procédures internes Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Participer aux projets de développement RH Profil recherché : Bac 3 à Bac 5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent Première expérience réussie dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissance du droit du travail et des pratiques RH Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles Qualités requises : Rigueur et sens de la confidentialité Autonomie et réactivité Esprit d’équipe Bonnes capacités de communication
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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