Missions principales Rattaché(e) au Manager Commercial Régional, vous aurez pour mission de : Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du secteur. Animer, encadrer et coacher une équipe commerciale terrain. Assurer le suivi des KPI et mettre en place des actions correctives. Déployer les formations commerciales et accompagner la montée en compétences. Veiller à l’application de la politique commerciale et aux standards qualité. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle active.
Activités clés Organisation de briefings et débriefings quotidiens. Accompagnement terrain et visites clients. Suivi des performances individuelles et collectives. Optimisation du réseau de distribution. Participation aux négociations commerciales stratégiques. Gestion des réclamations clients.
Profil recherché Formation : Bac 4 minimum en gestion commerciale ou équivalent. Expérience : Expérience significative en vente terrain avec management d’équipe. Compétences clés : Leadership et capacité à fédérer. Orientation résultats et culture de la performance. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Analyse des indicateurs de performance (KPI). Esprit d’équipe, proactivité et sens du relationnel.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.