Missions principales :
En tant que Responsable Technique, vous serez en charge du pilotage global de l’activité
technique de l’entreprise, avec une dimension terrain et projet. Vous constituerez puis
encadrerez l’équipe technique, assurerez la qualité des prestations sur terrain, et
contribuerez activement à l’amélioration continue des outils et procédures.
Vos missions incluent :
- Encadrement de l’équipe technique (automaticiens, techniciens)
- Études avant-projet : analyse des besoins clients, dimensionnement, choix
techniques
- Gestion de projets techniques : coordination, suivi, validation des livrables
- Mise en service sur site : paramétrage, essais, optimisation des systèmes
- Maintenance et SAV : analyse de pannes, interventions, amélioration continue
- Support à la force de vente pour les aspects techniques (avant-vente, devis,
cahiers des charges)
- Veille technologique et standardisation des pratiques
- Organisation de l’atelier : Vous serez responsable de la structuration de l’atelier
technique, incluant :
- Organisation des postes de travail
- Optimisation des flux techniques (réception, montage, validation,
stockage)
- Mise en place d’un banc d’essai variation de vitesse pour démos et tests
Compétence technique indispensable: maîtrise des variateurs de vitesse
Une excellente connaissance des variateurs de vitesse industriels est exigée. Vous serez
amené(e) à intervenir sur toutes les phases des projets liés à ces équipements :
- Études techniques et dimensionnements avant-vente
- Paramétrage, mise en service et réglages
- Diagnostic et dépannage en maintenance curative et préventive
Profil recherché :
- Bac 3 à Bac 5 en automatisme, électrotechnique, instrumentation ou domaine
connexe
- 5 ans minimum d’expérience dans un poste technique similaire
- Compétences solides en variation de vitesse, automatisme, instrumentation
- Expérience réussie en management technique
- Esprit rigoureux, autonome, orienté solution
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.