Tech lead h/f - Casablanca
Résumé du poste
Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
04, juin 2026
Détails supplémentaires
Référence
1235401
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia
Description
Là où la technologie rencontre l’impact.
Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume.
5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises.
Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous.
Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité.
Participer à l’élaboration du design technique des produits.
Coacher les équipes digital/IT et former les nouveaux arrivants.
Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique.
Garantir la qualité des produits.
Faire progresser les équipes.
5ans d'expérience minimum dans le développement.
Une expérience significative en tant que tech lead.
Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien.
Maîtrise de différents langages, à titre d’exemple : PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT…
Capacité à mettre en place des processus & maîtrise du triptyque coûts, qualité, délai.
Capacité à faire de la veille technologique.
Critères pour le poste: Tech lead H/F
- Secteur d\'activité: Indifférent
- Fonction:
- Informatique
- Electronique - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
Tags
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