Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie sud du royaume en inaugurant un nouveau site à Casablanca afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc qui dessert le marché Canadien.
Outre notre cadence de croissance qui est une des plus fortes et des plus ambitieuses au Maroc, nous sommes conscients que cela n’aurait pu être possible sans l’engagement quotidien et le talent de nos collaborateurs. Pour cela, nous accordons une grande importance à l’équité, le bien être au travail et le développement de carrière de nos employés. Ainsi nous avons été certifiés Best place to work. Nous comptons actuellement une soixantaine de nos employés qui bénéficient de nos différents programmes de parcours qualifiants, 80% de notre staff managérial émane de l’interne et selon le dernier sondage interne de satisfaction, 86% de nos collaborateurs recommanderai cnexia à un ami.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale ou l’excellence du service rendu côtoie une créativité et un talent sans équivoque !
« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Début de formation : Lundi 8 juin
Vous êtes bilingue français/anglais, passionné(e) par la relation client et motivé(e) par les défis commerciaux ? Rejoignez Cnexia, acteur majeur de la gestion de la relation client, et participez au lancement d’un nouveau projet dédié aux services câble (TV, internet, téléphonie).
Votre rôle : être le premier point de contact des clients, assurer la réception d’appels, la fidélisation et la vente additionnelle.
Vos missions
Réception d’appels : répondre aux demandes des clients francophones et anglophones avec professionnalisme.
Support technique : diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux services câble, internet et TV.
Suivi client : mettre à jour les informations dans nos outils CRM.
Vente additionnelle : proposer des options premium et atteindre les objectifs commerciaux.
Fidélisation : valoriser les offres existantes pour renforcer la satisfaction et la loyauté.
Critères pour le poste:
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
Expérience en centre d’appels, service client ou vente (débutant(e) accepté(e) si fibre commerciale avérée).
Excellente écoute active et capacité à convaincre.
Aisance informatique et rapidité d’exécution.
Esprit d’équipe, goût du challenge et orientation résultats.
Envoyez votre CV dès maintenant – postes disponibles immédiatement ! https://recruiting.ultipro.ca/NOR5102NODV/JobBoard/c594adb9-dd5e-4909-b723-3d5b1c6fed06/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=c87e3441-6af9-4034-a2ee-dbbf70da0d5e&sourceId=a5c764fb-4f2b-4a34-8df3-d82efd10fd3e
Infos Utiles:
CDI dès l’intégration.
Formation initiale rémunérée dès le 8 juin + coaching vente.
CNSS + couverture santé privée gratuite.
Transport assuré aller-retour.
Primes de performance attractives.
Opportunités d’évolution dans un environnement international moderne et dynamique.
Amplitude horaire Lundi au dimanche – horaires rotatifs entre 11:00 et 3:00
Salaire Net + primes Salaire net + primes de performance
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.