Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
01, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1234946
Catégorie
Assurance / Banque / Finance / Courtage

Description

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.


Saisie et passation des opérations comptables.  Analyse des comptes.  Participation aux travaux de préparation des bilans.  Préparation des déclarations fiscales mensuelles.  Participation aux clôtures.  
Formation Bac+3 minimum en comptabilité. Expérience minimale d’un an dans un poste similaire, idéalement en fiduciaire.

Critères pour le poste: Comptable
  • Secteur d\'activité:
    - Comptabilité
    - Audit
  • Fonction:
    - Gestion
    - Comptabilité
    - Finance
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: Intérim
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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