Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023.
10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays.
Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous.
En concertation avec le Responsable Conditionnement, L’Ingénieur Conditionnement a la responsabilité des missions suivantes :
Relatives au produit et process :
- Accompagne les Pilotes d’ilots pour améliorer leur niveau d’autonomie dans le domaine production. - Accompagne les Pilotes d’ilots pour améliorer leur niveau d’autonomie dans le domaine de la maintenance de l’outil de production - Met en œuvre et / ou vérifie la bonne application des procédures et des contrôles par les Pilotes d’ilots pour assurer :
La conformité du conditionnement aux normes établies L’optimisation de la consommation des ressources Le bon fonctionnement du processus de lavage La maintenance des équipements mis à sa disposition La réalisation des contrôles qualité L’application des procédures liées à la traçabilité des produits et à la maîtrise des procédés. La maîtrise des produits non conformes Le maintient des installations et des locaux dans leur conditions optimums de fonctionnement, par des contrôles réguliers et par le suivi des remontées des dysfonctionnements par les pilotes ilots
Relatives à la sécurité alimentaire et Food defense :
- Accompagne les Pilotes d’Ilots pour améliorer leur niveau d’autonomie dans leur suivi de la qualité de leur production - S’assure que les Pilotes d’Ilots :
assurent la surveillance des CCP (Points critiques) et PRPO (Plan pré-requis opérationnel) selon le plan HACCP et PRPo du process fabrication: vérfient la mise en œuvre des corrections et actions correctives en cas de dépassement des limites critiques des CCP ou perte de maîtrise des PRPo vérifient la bonne application des PRP (Plan pré-requis)
- Participe à la mise en œuvre du processus de ‘’protection de la chaine alimentaire contre les actes malveillants’’ (Food défense) dans son périmètre d’activité - S’assure de l’application des procédures et des règles « Prévention du risque intrusion et du Risque de malveillance » dans son périmètre d’activité.
Relatives à la gestion de la performance
- Accompagne les Pilotes d’Ilots pour améliorer leur autonomie dans le suivi de leur performance - Suit les indicateurs de performance de son atelier - Participe à l’intégration de tous ses collaborateurs dans le programme d’amélioration continue. - Met à disposition les ressources nécessaires aux différentes activités de la démarche. - Participe à des chantiers d’amélioration - S’assure de l’application des standards et du système d’érradication des étiquettes dans tous les ilots. - Veille, en collaboration avec le pilier concerné à l’application correcte des différents standards établis dans son périmètre d’action. - Maintient l’effectif de son périmètre dans le standard établi.
Relatives à la gestion documentaire sur KII
- S’assure que les documents (Procédures, Enregistrements et spécifications) utilisés dans son périmètre sont intégrés sur KII et à jour. - Met à jour les procédures, enregistrements et spécifications liés à son périmètre. - S’assure de l’application des procédures, enregistrements et spécifications liés à son périmètre. - Suit les modifications et signatures des documents liés à son périmètre. - Coordonne avec le service qualité pour une bonne gestion documentaire.
Relatives aux PMS :
- Accompagne les pilotes d’ilots pour améliorer leur autonomie dans le suivi de leur performance. - Anime les PMS liés à son périmètre de façon journalière et hebdomadaire. - Anime les PMS liés au service de façon journalière et hebdomadaire. - Prépare les déploiements de pertes liés à son périmètre/service (TRS,H/T, TRG…).
Relatives à la Digitalisation
- Accompagne les pilotes d’ilots pour améliorer leur compétence et autonomie dans le domaine de l’informatique et de la digitalisation. - Propose de nouvelles solutions technologiques au sein de son périmètre pour optimiser les processus et la performance opérationnelle. - Participe activement au déploiement, à la formation et à l’accompagnement des équipes sur les outils digitaux suivants: - Fabriq: pilote et suit la digitalisation des routines de management visuel et des plans d’action; favorise l’utilisation de la solution pour l’animation de la performance opérationnelle au quotidien. - Poka: assure la mise en place et la promotion de la plateforme de gestion des connaissances, accompagne la création, la capitalisation et la diffusion des standards de bonnes pratiques au sein des équipes terrain. - Apriso: contribue à la digitalisation des opérations via le MES Apriso, accompagne les utilisateurs sur la traçabilité, la collecte des données de production et l’exploitation de celles-ci pour piloter la performance. - Est le référent et le support de proximité pour la résolution des problèmes rencontrés sur les outils digitaux, fait le lien avec les équipes techniques si besoin. - Analyse les données issues des outils digitaux pour identifier et suivre des axes d’amélioration continue. - Participe à la sensibilisation et à la montée en compétence digitale des équipes, en diffusant une culture d’innovation et d’agilité numérique dans l’atelier. - Assure une veille technologique sur les solutions de digitalisation du conditionnement et propose les évolutions nécessaires.
Relative à la vision BigBel Tanger
- Participe au moins dans un projet BBA (Membre de l’équipe ou coordinateur du projet) - Suit l’avancement de l’ensemble des projets BBA au sein du périmétre conditionnement - Facilite la réalisation des plans d’actions relatives aux projets BBA conditionnement
Relatives à l’organisation / management
- Accompagne les Pilotes d’Ilots pour améliorer leur autonomie dans le management de leur équipe - S’assure du respect constant des conditions de travail et de la bonne application du règlement intérieur. - Veille au respect de l’organisation du travail établie et propose des aménagements - Assure l’accompagnement de l’autonomie des Pilotes d’Ilots et leur montée en compétences : plan de formation, coaching, etc. - S’assure d’un bon climat social au sein de l’équipe au travers du suivi et de la résolution des irritants sociaux - Evalue son personnel une fois par an et participe aux propositions de révision salariale. - Assure la coordination avec les différents services en cas de besoin
Relatives à l’hygiène / propreté / rangement
- Accompagne les Pilotes d’Ilots pour obtenir une gestion autonome des conditions d’hygiène, propreté et rangement - S’assure de la bonne application des consignes d’hygiène, de propreté et rangement général et spécifiques à chaque poste de travail par des observations fréquentes - Prévient de toute dérive ou insuffisance en matière d’hygiène, propreté et rangement. - Veille au respect des 5S
Relatives à la santé, sécurité et environnement
- Accompagne les Pilotes d’Ilots pour obtenir une gestion autonome des conditions de Santé-sécurité et de la performance environnementale - Est responsable de la promotion et de l’application de la politique de Santé-sécurité et Environnement auprès du personnel sous sa responsabilité (port des EPI, utilisation de dispositifs et des équipements adaptés…) - Prend en charge la résolution de toute anomalie SST ou Environnement dépassant le périmètre ou les compétences du Piltoe d’ilot. - Participe à la rédaction des rapports des accidents/incidents au sein de son unité. - Suit et veille à l’amélioration des indicateurs SST et Environnement de son environnement. - Organise les secours et évacuations des ateliers conformément aux règles de sécurité établies. - Réalise et fait réaliser des Visites Comportementales de Sécurité
Relative à un pilier BMM
En tant que membre d’un pilier : - Analyse les pertes - Participe aux chantiers d’amélioration décidés par le pilier pour améliorer les pertes - Supporte la formation et le développement des équipes d’amélioration - Audite et coach les équipes chantiers dans l’atteinte de leurs objectifs - Participe au maintien des résultats obtenus et prévient la réapparition des pertes.
Relatives à la maintenance autonome : Exécution des actions de Maintenance préventive / curative :
- Accompagne les pilotes d‘ilots et techniciens conducteurs pour améliorer leur autonomie par rapport aux différents types de maintenance (Préventif et curatif).
- Assure le Réglage et la maintenance des installations de son périmètre.
- Améliore les performances des équipements de son périmètre et réduit les coûts de maintenance tout en respectant les exigences Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement.
- Planifie les interventions et les travaux à réaliser en liaison avec Ordonnancement usine et veille à la rapidité d’exécution des dépannages sur l’outil industriel
- Assiste à la mise en marche des nouvelles installations et en optimiser le fonctionnement.
- Identifie les priorités d’intervention et préparer les ressources et ordonner les actions
Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en industrie agroalimentaire + 2 ans d’expérience dans le domaine
Technologies alimentaires
Connaissance en productique : Automatisme, régularisation…
Lean Manufacturing : SMED, KANBAN, KAIZEN…
Capacités managériales et leadership
Travail en mode projet
Langue : français, arabe, notions d’anglais
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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