ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :
Création et gestion des indicateurs (KPI) adaptés aux besoins métier
Création et configuration de panneaux (tiles) Dynatrace/grafana adaptés aux différents besoins opérationnels et décisionnels en temps réel.
Mise en place, configuration et optimisation des alertes Dynatrace (alerting profiles, anomaly detection, baselines dynamiques, seuils personnalisés).
MAJ des dashboards /alerts dans grafana.
Analyse technique en cas de problèmes.
Tests techniques unitaires.
Analyse et cadrage technique auprès des SPO.
Suivi des demandes techniques avec les fourniseurs (Aeris, Redbend).
Documentation technique sur confluence.
Diplôme : Bac+5
Expérience : 3 à 5ans
Compétences requises :
Grafana, InfluxDB, Dynatrace Agile (Confluence, JIRA), GCP, PostgreSQL, Python, mql, Prometheus, BigQuery, Git, Anglais B2 Postman
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.