Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
26, mai 2026

Détails supplémentaires

Référence
1234664
Catégorie
Assurance / Banque / Finance / Courtage

Description

Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc.

Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client.

Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence.

Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.

Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale.

En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe

Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain.


Vos missions

Rattaché(e) au Brand Manager, vous jouez un rôle central dans le suivi et l'animation de la performance commerciale. À ce titre, vous êtes responsable de :

Pilotage de l'activité réseau :

Préparer et animer la réunion réseau mensuelle : consolidation des points d'action, suivi des engagements des points de vente Assurer le suivi de l'état de stock et des affectations véhicules Contrôler la conformité des véhicules exposés dans chaque showroom et assurer la relance hebdomadaire de nettoyage du portefeuille commandes par point de vente Vérifier la conformité des remises accordées par les sites au regard des plans d'action commerciaux de la marque Monitorer quotidiennement les activités commerciales par site et par conseiller commercial Suivre les indicateurs clés : visites showroom, leads traités, essais véhicules, prises de commandes et taux de transformation...

Reporting & tableaux de bord :

Mettre en place et maintenir les tableaux de bord de suivi des réalisations et des objectifs de vente Collecter, fiabiliser et structurer les données commerciales issues des systèmes et des remontées terrain Assurer le suivi des KPIs commerciaux sur l'ensemble du cycle de vente : Opportunités, Commandes, Portefeuille et Livraisons Produire et diffuser dans les délais les reportings périodiques aux parties prenantes concernées Formuler des analyses et recommandations à partir des écarts constatés pour alimenter la prise de décision

Projets commerciaux :

Identifier les opportunités d'amélioration et formaliser des projets alignés sur les priorités stratégiques de la division Coordonner la mise en œuvre des démarches Kaizen et des initiatives d'amélioration continue Accompagner les équipes terrain dans l'exécution des projets : suivi des jalons, levée des obstacles, évaluation des résultats Capitaliser les bonnes pratiques à l'issue de chaque projet pour enrichir les référentiels internes
Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats et à l'aise dans un environnement où la donnée est au cœur des décisions. Plus précisément :

Formation :

Bac+3/4 en Data Analytics, Commerce ou équivalent

Compétences techniques :

Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données ; connaissance de SAP et/ou d'outils BI appréciée

Soft skills :

Sens de l'analyse, rigueur dans le suivi des engagements, capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs

Critères pour le poste: Business Analyst Sales
  • Secteur d\'activité:
    - Automobile
    - Motos
    - Cycles
  • Fonction:
    - Commercial
    - Vente
    - Export
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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