Responsable administratif & paie - Rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
CDI
26, mai 2026
Détails supplémentaires
1234653
Formation / Enseignement
Description
BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026.
Envie de nouvelles perspectives de carrière ?
Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.
Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
Missions principales :
Superviser l’ensemble de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, dossiers administratifs, disciplinaire, soldes de tout compte…) tout en garantissant la conformité avec la législation sociale marocaine
Piloter le processus de paie dans sa globalité et assurer la fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et des reportings RH dans le respect des obligations légales et réglementaires
Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes (CNSS, assurances, médecine du travail, prestataires paie, administrations…) et participer aux audits et contrôles sociaux
Accompagner la Direction et les managers sur les sujets RH, administratifs et sociaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques RH
Participer au dialogue social et contribuer au maintien d’un climat social constructif à travers un accompagnement fiable, transparent et orienté qualité de service
Profil du candidat:
Minimum 7 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire Excellente maîtrise de la paie marocaine & du droit social Bonne maîtrise des outils SIRH / SAP Expérience en management d’équipe Excellente connaissance du droit social marocain Très bonne maîtrise d’Excel et des reportings sociaux Français – arabe courants obligatoires (anglais apprécié)
- Secteur d\'activité: Autres services
- Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Expert (10 à 20 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Rabat
Tags
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