Les principales missions:
Analyser la situation financière et fiscale de l’entreprise et proposer des orientations stratégiques adaptées.
Élaborer le budget annuel ainsi que le plan financier en cohérence avec les objectifs de la direction.
Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
Mettre en place et optimiser les procédures administratives, financières et comptables.
Contrôler et valider les engagements juridiques (contrats, conventions…).
Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et fiscale continue.
Coordonner les services administratifs et financiers, en interaction avec les autres départements (RH, technique, IT…).
Superviser le contrôle de gestion (budgets, reporting, planification).
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction Générale.
Analyser les données internes et externes afin d’anticiper les évolutions du marché et du secteur.
Bac+5 minimum en finance, gestion, comptabilité ou économie (une formation complémentaire en droit ou RH est un plus).
Expérience confirmée de 7 ans minimum, idéalement dans une grande structure.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.