AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.
Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV
Responsabilités principales:
Définir et concevoir les architectures logicielles des projets automotive Mettre en place les patterns d’architecture adaptés (layered, service-based, event-driven, etc.) Participer aux choix techniques et garantir la cohérence globale des solutions Intervenir sur les domaines ADAS, Connectivity, Cockpit ou Chassis Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes de développement Collaborer avec les équipes projet afin de garantir la qualité et la performance des solutions mises en place
Compétences requises:
Expérience confirmée en architecture logicielle automotive
Maîtrise des outils : Enterprise Architect, MagicDraw, DOORS ou Codebeamer
Bonne maîtrise des différents patterns d’architecture logicielle
Capacité à travailler en autonomie avec une forte posture de leader technique
Excellentes capacités d’analyse et de conception technique
Seniorité : plus de 5 ans d’expérience en architecture logicielle
Une expérience avancée dans l’environnement automotive est fortement souhaitée.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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