Chef d'équipe - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
22, mai 2026
Détails supplémentaires
1234249
Aéronautique / Spatial / Navale
Description
Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles
La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance.
Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers.
Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles.
Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ
: S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de son secteur.
- Assurer l'atteinte des objectifs en termes de SQCDP
- Organiser, administrer son equipe et s'assurer de l'execution du planning production (plan de journee, consignes, flashs 5)
- Veiller a la productivite de son equipe en definissant les travaux prioritaires en concertation avec le responsable atelier, et assurer la disponibilite et la qualite des outils necessaires.
- Remonter toute information ou risque susceptible d'impacter la performance en temps reel a son responsable.
Assurer le relais avec les equipes support.
- Assurer le suivi quotidien de la performance et faire corriger les ecarts (balance carree)
Finalite : Participer a la mise en place d'une demarche de progres continue dans son perimetre.
- Incite ses equipes a l'emission d'idees nouvelles (IP), d'axes d'amelioration, puis a leur mise en oeuvre sur aval de la hierarchie; est lui-meme force de proposition
- Participe aux projets transverses
- S'assure au quotidien de l'adequation charge/capacite de son perimetre (optimise les ressources a l'interieur de son equipe et rend compte a sa hierarchie en cas de probleme qui depasse son perimetre, gere les absences et les conges).
- Realise le planning de son atelier en veillant au respect des priorites et de la saturation de la capacite, puis veille a son application.
- Analyse les causes de mauvaise adherence au planning et propose les actions correctives associees
- Assure la gestion et le developpement de son equipe en termes de competences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses equipes pour l'atteinte des objectifs.
Veille au maintien en bon etat et a la bonne utilisation des equipements et -materiels de son secteur.
SSE & Qualite
Finalite : Veiller au respect strict de l'application des consignes qualite et SSE.
Bac + 2/3 avec une experience de minimum 5ans / Bac + 5 avec une experience de 3 ans
Vous etes autonome et vous accordez une grande importance a la communication et a l'animation dans un
groupe de travail ou une equipe.
Un bon niveau en Francais ecrit et oral est exige pour le poste
Un bon sens de leadership et d'exemplarite, vous savez prendre des initiatives et encourager celles de votre
equipe.
Un bon sens de gestion de conflits.
La connaissance du lean, 5S, SAP est necessaire pour le poste
- Secteur d\'activité:
- Aéronautique
- Spatial - Fonction:
- Production
- Qualité
- Sécurité
- Maintenance - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
OneJob.ma est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.