Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie sud du royaume en inaugurant un nouveau site à Casablanca afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc qui dessert le marché Canadien.
Outre notre cadence de croissance qui est une des plus fortes et des plus ambitieuses au Maroc, nous sommes conscients que cela n’aurait pu être possible sans l’engagement quotidien et le talent de nos collaborateurs. Pour cela, nous accordons une grande importance à l’équité, le bien être au travail et le développement de carrière de nos employés. Ainsi nous avons été certifiés Best place to work. Nous comptons actuellement une soixantaine de nos employés qui bénéficient de nos différents programmes de parcours qualifiants, 80% de notre staff managérial émane de l’interne et selon le dernier sondage interne de satisfaction, 86% de nos collaborateurs recommanderai cnexia à un ami.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale ou l’excellence du service rendu côtoie une créativité et un talent sans équivoque !
« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Cnexia recrute des Conseillers Commerciaux Inbound parfaitement bilingues Français / Anglais pour une activité télécom Canadienne basée à Rabat.
Merci de postuler uniquement si vous maîtrisez COURAMMENT le français ET l’anglais à l’oral et à l’écrit. Les candidatures avec un niveau insuffisant dans l’une des deux langues ne seront pas retenues.
Vos missions
- Gérer les appels entrants de clients existants et prospects
- Identifier les besoins des clients et proposer les offres adaptées
- Effectuer du rebond commercial et conclure des ventes
- Promouvoir les produits et services télécom (internet, mobile, options, upgrades…)
- Atteindre les objectifs commerciaux et KPI
- Garantir une excellente expérience client
- Mettre à jour les informations clients avec précision sur CRM
Critères pour le poste:
- Français courant / professionnel OBLIGATOIRE
- Anglais courant / avancé OBLIGATOIRE
- Excellente aisance relationnelle et commerciale
- Expérience en centre d’appels, vente ou service client fortement souhaitée
- Capacité à convaincre, négocier et gérer les objections
- Orienté résultats avec un fort esprit commercial
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Disponibilité pour des shifts rotatifs 24h/24
Nous recherchons des profils :
- parfaitement bilingues FR/EN,
- dynamiques,
- motivés par la vente et les challenges,
- capables d’offrir une expérience client premium.
Infos Utiles:
- CDI dès l’intégration
- Formation rémunérée
- CNSS + couverture santé privée gratuite
- Salaire fixe attractif + primes déplafonnées
- Transport assuré pour les shifts de nuit
- Réelles opportunités d’évolution au sein d’un environnement international
- Environnement de travail moderne et dynamique
Amplitude horaire Shifts rotatifs entre 11h00 et 03h00 du matin
Salaire Net + primes Prime déplafonnée
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.