( Bac 2) expérience 4 ans Minimum pour salaire de 4000 à 4500 : Missions principales : Gestion et suivi des dossiers du personnel, Suivi des pointages et préparation des éléments de paie, Gestion des absences, congés et retards, Déclarations CNSS et AMO, Suivi administratif des contrats de travail, Participation au processus de recrutement, Intégration des nouveaux collaborateurs, Classement et mise à jour des documents RH, Veille au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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