Coordinateur trice de recrutement/mohammedia - casablanca

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de Recrutement pour assurer la coordination et le suivi des activités de recrutement au sein de notre briqueterie. Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des campagnes de recrutement, la gestion des candidatures et la coordination entre les managers, les candidats et le service RH afin de garantir un processus de recrutement fluide et efficace.

Missions principales :

Coordination des recrutements
Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents départements.
Planifier et coordonner les étapes du processus de recrutement.
Assurer le suivi des demandes de recrutement et des validations internes.
Veiller au respect des délais de recrutement et des priorités opérationnelles.
Gestion des candidatures
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux.
Réceptionner, trier et analyser les candidatures reçues.
Organiser les entretiens et assurer la coordination entre les candidats et les managers.
Assurer le suivi administratif des dossiers candidats.
Suivi et communication
Être l’interlocuteur principal des candidats tout au long du processus de recrutement.
Assurer une communication fluide avec les responsables de service et la direction RH.
Préparer les comptes rendus d’entretien et les tableaux de suivi recrutement.
Participer à l’amélioration de l’expérience candidat et de la marque employeur.
Support RH et intégration
Participer à la préparation des documents administratifs d’embauche.
Contribuer à l’intégration des nouvelles recrues en coordination avec les équipes RH.
Assurer la mise à jour des bases de données candidats et des indicateurs RH.
Reporting et amélioration continue
Suivre les indicateurs de recrutement (délai de traitement, taux de recrutement, sources de candidatures…).
Proposer des actions d’amélioration des processus et outils de recrutement.
Participer aux projets RH liés au développement des talents et à l’organisation des effectifs.



Qualifications :
Expérience en recrutement, ressources humaines ou administration du personnel (idéalement en environnement multi-postes ou international).
Bonne connaissance des processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, intégration).
Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards, etc.).
Capacité à rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et ciblées.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Aptitude à coordonner plusieurs recrutements simultanément et à gérer les priorités.
Bonne compréhension des profils techniques et non techniques selon les besoins de l’entreprise.
Connaissance des bases du droit du travail et des bonnes pratiques RH.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents managers et départements.
Discrétion et respect de la confidentialité des données candidats.
Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs de recrutement.





Métier :
Métiers du BTP

Secteur d´activité :
BTP, construction - Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Mohammedia


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

• Région: casablanca