Chargé e d’intégration/mohammedia - casablanca

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Intégration pour accompagner l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de notre briqueterie. Vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite du parcours d’intégration des nouvelles recrues afin de faciliter leur adaptation à l’environnement de travail, aux valeurs de l’entreprise et aux exigences du secteur industriel.

Missions principales :

Organisation du parcours d’intégration
Préparer et mettre en œuvre les programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Organiser les journées et sessions d’accueil (présentation de l’entreprise, des services et des règles internes).
Élaborer et mettre à disposition les documents d’intégration : livret d’accueil, procédures internes, règlement intérieur, supports de présentation, etc.
Accompagnement des nouveaux collaborateurs
Assurer l’accompagnement des nouvelles recrues durant leur période d’intégration et d’essai.
Faciliter leur adaptation à l’environnement de travail et aux équipes.
Répondre aux questions des nouveaux collaborateurs concernant les procédures internes et le fonctionnement de l’entreprise.
Coordination avec les services internes
Collaborer avec les managers et les différents départements pour organiser les étapes d’intégration spécifiques à chaque poste.
Assurer la coordination des formations initiales et des visites des sites de production.
Veiller à la disponibilité des équipements et accès nécessaires à l’arrivée des nouvelles recrues.
Suivi administratif et reporting
Assurer le suivi administratif lié à l’intégration (dossiers RH, signatures des documents, accès aux outils internes).
Suivre les indicateurs liés à l’intégration et à la période d’essai.
Collecter les retours des nouveaux collaborateurs et proposer des améliorations du processus d’onboarding.
Amélioration continue
Participer au développement des procédures et outils d’intégration.
Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur dès l’embauche.
Veiller au respect des politiques RH et des règles internes de l’entreprise.



Ce poste Chargé(e) d’Intégration nécessite un candidat débutant ou ayant une expérience intermédiaire, capable de gérer efficacement l’intégration de nouveaux employés ou systèmes tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur.

Profil :
Niveau d’expérience requis : Débutant (< 2 ans), Expérience entre 2 ans et 5 ans, ou plus de 5 ans selon le profil.
Niveau d’études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus.
Langues exigées : Français, Anglais (selon le profil).
Secteurs d’activité pertinents : BTP, construction, industrie, production, fabrication, autres.
Qualifications et compétences :
Connaissance des processus d’intégration et de onboarding.
Capacité à coordonner avec différents départements.
Compétences relationnelles et diplomatie.
Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion RH.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.





Métier :
Métiers du BTP

Secteur d´activité :
BTP, construction - Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Mohammedia


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1



BTP

• Région: casablanca