GMS est une société française spécialisée dans la gestion de la relation client en assurance, implantée tant au Maroc qu'en France. Forte de plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'assurance, notre vocation est d'offrir des garanties solides et des services performants en ligne sur l'ensemble du territoire français.
En tant que partenaire d'un des plus grands groupes leaders en assurance, bénéficiant d'une présence établie depuis des années sur le marché français, nous mettons en avant le professionnalisme et le savoir-faire de nos collaborateurs comme première valeur de notre entreprise. Nous attachons une grande importance à la reconnaissance de la réussite et de l'engagement de nos équipes, favorisant ainsi leur évolution financière et professionnelle à travers des postes évolutifs proposant des rémunérations très attractives, dans un environnement de travail sain.
Notre centre d'appel, spécialisé dans la vente de produits d'assurance, notamment la mutuelle santé, est en plein développement dans la ville de Rabat. Rejoindre notre équipe vous offre l'opportunité de faire partie des meilleures équipes de télévente de la capitale.
GMS dans son domaine des Assurances Mutuelles, et la Complémentaire Santé, recrute pour son Site à RABAT des COMMERCIAUX EXPERTS EN MUTUELLE SANTE.
Si votre Profil répond aux critères, envoyez-nous votre CV le plus vite possible
Infos Utiles:
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Un salaire intéressant avec des Primes d’intéressement inédites
Un encadrement et Management de Qualité
Des possibilités d’évolutions et des Promotions Internes
Grandir et Progresser avec les Experts du Métier
Amplitude horaire HORAIRE FIXE : Du lundi au vendredi //WEEKEND OFF
Salaire Net + primes Fixe : 6000 dhs plus primes déplafonnées
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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