Pré sales technique – infrastructure marché local rabat rabat salé - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
11, mai 2026

Détails supplémentaires

Référence
1232625
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil. 


Le Pré-sales Technique Infrastructure accompagne les équipes commerciales dans la définition, la conception et la présentation de solutions techniques adaptées aux besoins clients sur le marché local.

Il intervient en amont des ventes pour garantir la faisabilité technique, la pertinence des solutions proposées et leur alignement avec les offres de l’entreprise.

Responsabilités

Analyser les besoins techniques des clients en phase avant-vente

Concevoir des architectures infrastructure adaptées (on-premise, cloud, hybride)

Élaborer des propositions techniques et documentations associées

Participer aux réponses aux appels d’offres (RFP/RFI)

Présenter les solutions techniques aux clients avec les équipes commerciales

Assurer la faisabilité et la cohérence des solutions proposées

Collaborer avec les équipes delivery, engineering et architecture

Contribuer à la définition des standards techniques et bonnes pratiques

Environnements techniques

 Infrastructure IT (serveurs, stockage, réseau)

 Virtualisation (VMware, Hyper-V…)

 Cloud (Azure, AWS, GCP)

Solutions de sécurité et sauvegarde

 Architectures hybrides
Profil recherché:

 Bac+5 en informatique, télécoms ou équivalent

 Expérience : 5 à 8 ans en infrastructure / ingénierie / avant-vente

 Expérience en pré-sales ou consulting technique fortement appréciée

 Bonne compréhension des environnements IT complexes

Compétences clés

 Conception d’architectures techniques

 Capacité de présentation client

 Esprit d’analyse et de synthèse

 Bonne communication (français / anglais)

 Capacité à travailler en mode projet et sous pression

 Orientation client et business

Soft skills

 Sens du service client

 Esprit collaboratif

 Proactivité

 Capacité à vulgariser des sujets techniques

 Autonomie et rigueur

Objectif du poste

Contribuer directement à la transformation digitale des clients en garantissant la pertinence technique des solutions proposées et en soutenant la croissance commerciale sur le marché 

Langues :

Français courant

Anglais professionnel

Critères pour le poste: Pré sales Technique – Infrastructure Marché Local Rabat Rabat Salé
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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