:
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Suivi des contrats, pointages et documents RH
- Coordination avec les clients et les intérimaires
- Suivi des intégrations et absences
- Préparation et contrôle des éléments administratifs RH
- Mise à jour des bases de données et reporting
́ :
- Bac 2 / Bac 3 en Gestion, RH ou équivalent
- Première expérience en RH, administration ou intérim appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation et rigueur
- Bon relationnel et esprit d’équipe
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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