Assurer le suivi quotidien des intérimaires sur le terrain
Gérer les besoins en recrutement en coordination avec les clients
Superviser l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs
Veiller au respect des procédures RH et de la législation du travail
Être l’interlocuteur principal entre les clients, les intérimaires et l’agence
Gérer les absences, retards, conflits et situations d’urgence
Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs opérationnels
Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience en intérim, gestion terrain ou encadrement opérationnel souhaitée
Bon relationnel et sens de l’organisation
Capacité à gérer la pression et les imprévus
Maîtrise des outils bureautiques
Mobilité terrain indispensable
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.