Chargé de gouvernance groupe - Rabat

Rattaché(e) à la Directrice Gouvernance Groupe, vous aurez pour principales missions de : • Veiller à la vérification des dossiers des instances de gouvernance, projets de résolutions, documentations, respect des délais… • Suivre le fonctionnement des instances de gouvernance des filiales : assister aux instances de gouvernance, assister les filiales dans la préparation et le suivi de leurs instances de gouvernance le cas échéant. • Examiner les PV et compte-rendu des différentes instances de gouvernance du Groupe tout en veillant au respect de la procédure d’élaboration, de validation et de signature desdits PV. • Contribuer à la gestion des mandats des administrateurs (nominations, démissions, renouvellements, rémunération des indépendants). • Assurer le secrétariat de certaines instances de gouvernance du Groupe dites sensibles à la demande. • Assurer un conseil aux administrateurs en répondant aux requêtes internes et externes relatives à des points liés à la gouvernance. • Veiller à l’application de la charte de gouvernance au niveau du Groupe. • Assurer une évaluation de la mise en œuvre de la charte de gouvernance et proposer des mises à jour de la charte. • Faire le suivi de la dématérialisation et la digitalisation des projets de la gouvernance en particulier la digitalisation des instances du Groupe CDG. • Assurer une veille permanente des bonnes pratiques internationales en matière de gouvernance et l’élaboration de notes de veille et/ou de sensibilisation.  
Ce que l’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 en droit avec une spécialisation en gouvernance et/ou, en conformité, et/ou en droit des sociétés. • Une expérience d’environ 6 ans dans le domaine de la gouvernance, ou la conformité, l’audit interne, le contrôle interne. Ce que vous apporterez : • Bonne connaissance des principes de gouvernance d’entreprise, du droit des sociétés, du code marocain des bonnes pratiques de gouvernance. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de l’organisation et gestion des priorités. • Capacité à coordonner avec des interlocuteurs variés. • Esprit de rigueur et de réactivité. • Maîtrise des techniques de rédaction d’actes en droit de sociétés. • Capacité à traiter les dossiers complexes et sensibles. • Capacité à traiter une multitude de dossiers dans l’urgence.