Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité.
le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier.
Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire.
Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.
Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Contenu Web pour assurer la qualité, la cohérence et l’optimisation des contenus publiés sur l’ensemble de nos plateformes digitales.
Missions principales
Garantir la qualité, la mise à jour et l’optimisation de tous les contenus textuels et visuels présents sur les plateformes web de l’entreprise.
Responsabilités:
-Intégrer et mettre à jour les fiches produits sur l’ensemble de nos sites et supports digitaux.
-Valoriser les caractéristiques techniques des produits à travers des contenus attractifs et pertinents (photos, vidéos, schémas, descriptifs…).
-Rédiger des contenus web optimisés SEO : articles de blog, guides d’achat, descriptions produits, pages catégories, etc.
-Veiller à la cohérence éditoriale et à la qualité des contenus publiés.
-Contrôler régulièrement les liens, mots-clés, prix et promotions affichés sur les plateformes digitales.
-Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et du référencement naturel des sites.
-Formation Bac+3 minimum en communication, marketing digital, rédaction web ou domaine similaire.
-Première expérience réussie dans la gestion de contenu web ou le e-commerce.
-Excellentes capacités rédactionnelles en français.
-Bonne maîtrise des techniques SEO et des outils de gestion de contenu (CMS).
-Sens du détail, rigueur et organisation.
-Une sensibilité produit et une bonne culture digitale sont des atouts.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.