Rattaché(e) à la Direction d’Exploitation, les principales missions assignées à l’ingénieur forestier sont les suivantes :
• Planification et aménagement forestier : Elaborer et mettre en œuvre des plans d’aménagement des massifs forestiers de la société, évaluer les ressources forestières (inventaires, cartographie, suivi de la croissance et planification des opérations de reboisement, d’entretien et d’exploitation ;
• Exploitation forestière : Mettre en place des assiettes de coupes, préparer le cahier affiches pour la vente des produits forestiers, superviser les travaux de coupe et d’enlèvement des produits forestiers ;
• Gestion de projets et coordination : Planifier, suivre et évaluer les projets forestiers, coordonner le travail des équipes techniques et des sous-traitants et gérer les budgets et les délais ;
• Innovation et amélioration continue : Adopter les nouvelles technologies, améliorer la productivité et la durabilité des opérations forestières, participer au développement de solutions durables, contribuer au maintien et à l’amélioration du Système de Management Intégré de la Société ;
• Protection et conservation des forêts : Assurer la préservation des écosystèmes forestiers et de la biodiversité, mettre en place des actions de lutte contre les incendies/maladies/ravageurs et délits forestiers et veiller au respect des réglementations environnementales et forestières ;
• Communication et reporting : Mettre en place des tableaux de bord, rédiger des rapports techniques et environnementaux, collaborer avec les autorités, partenaires et communautés locales et participer aux audits internes et externes.
• Bac+5 : formation d’ingénieur en foresterie ou agronomie ;
• Compétences en gestion de projets, coordination d’équipes et suivi budgétaire ;
• Connaissances pratiques des nouvelles technologies (SIG, télédétection) ;
• Capacité de communication et de concertation avec les populations riveraines des forêts, les autorités locales et les autres parties prenantes ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Excellent relationnel et sens de la pédagogie ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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