Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
04, mai 2026

Détails supplémentaires

Référence
1231569
Catégorie
BTP / Génie Civil / Construction

Description

Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international.


Rattaché au service Fluides, vous avez pour missions de:

Fournir le support pour la préparation des offres. Etablir les bilans thermiques et NC ; Etablir les plans et maquettes fluides ( Plomberie sanitaire, PCI, Climatisation, Ventilation, Chauffage, Désenfumage, Piscine,....); Etablir les notes de calcul fluides ; Vérifier la conformité des plans EXE par rapport aux conceptions des études; Suivre l'avancement des projets dans les chantiers et veiller à leur conformité pa rapport aux études et aux règles de l'art.
De formation technicien en génie civil/ fluides, vous avez une expérience minimum 2 ans dans un bureau d’étude.

Vous maitrisez les logiciels  de conception  AUTOCAD et REVIT, CYPE.

Critères pour le poste: Technicien ne Fluide
  • Secteur d\'activité:
    - BTP
    - Génie Civil
  • Fonction:
    - Gestion projet
    - Etudes
    - R&D
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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