- Profil recherché :
Bac 5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience confirmée en RH
Expertise en recrutement et formation
Une expérience dans le secteur industriel sera un atout majeur
Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et managériales
Maîtrise des outils informatiques et des pratiques RH
- Missions principales :
Piloter le processus de recrutement et d’intégration
Élaborer et suivre le plan de formation
Assurer la gestion administrative RH
Accompagner les managers sur les sujets RH
Veiller au respect de la législation sociale
Participer au développement des projets RH et à l’amélioration des process
- Poste basé à birr jdid
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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