Description
Nous recrutons un Barista H/F pour le compte d’un Café restaurant luxueux pour la ville de Rabat avec une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire pour un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable
En tant que Barista H/F vous aurez comme missions :
-Accueillir les clients à leur arrivée
-Donner les cartes des boissons aux clients et répondre aux questions concernant les ingrédients
-Prendre les commandes en faisant attention aux détails (proportion café/sucre/lait, par exemple)
-Préparer les boissons en suivant les recettes
-Servir les boissons et les encas, cookies, pâtisseries et muffins, par exemple
-Recevoir et traiter les paiements (espèces et cartes bancaires)
-Garder le bar propre
-Conserver le stock de mugs et assiettes propres
-Vérifier si les machines fonctionnent correctement et signaler tout besoin de maintenance
-Respecter toutes les règles de santé et de sécurité
-Communiquer les retours clients aux managers et recommander des produits pour le menu
En tant que Barista H/F vous devez :
-Avoir une formation de bac 2 en gestion hotellière.
-Avoir l’habileté et rapidité d'exécution
-Avoir une bonne mémoire (la carte des cocktails est parfois complexe)
-Avoir le sens de l'accueil, du travail en salle, et du service client.
-Être capable de travailler en équipe.
-Bonne résistance au stress.
-Être doter d'un bon niveau de communication en Français et en Anglais a l’écrit et à l’oral et obligatoire.
-Type de contrat : 6 mois renouvelable
Intéressé(e) par cette offre, n’hésitez pas à postuler !
Critères pour le poste: Barista H/F Rabat- Domaine:
- Tourisme
- Hôtellerie
- Restauration - Fonction:
- Cuisinier
-Serveur(se)
-Femme ménage
-Nounou - Contrat: Interim
- Salaire: 3 000 - 4 000 DH
- Niveau d\'etudes: Bac plus 2
- Région: Rabat
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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