Coordinateur / coordinatrice marketing senior / junior - agadir

Résumé du poste

Localisation
Agadir, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
30, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1231369
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description

BEST PROFIL RECRUTE POUR LE COMPTE DE SON CLIENT A AGADIR COORDINATEUR/COORDINATRICE MARKETING SENIOR/JUNIOR

POSTE:

Planifier et coordonner les activités marketing pour atteindre les objectifs fixés. Développer des campagnes publicitaires percutantes et des stratégies de communication. Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations. Gérer les relations avec les agences de publicité, les médias et les fournisseurs. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une exécution fluide des projets. Participer à la création de contenus marketing engageants et adaptés à nos cibles.

PROFIL:

Formation : Diplôme en marketing, communication, ou domaine connexe. Compétences requises : Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana). Connaissance des stratégies de marketing digital (SEO, réseaux sociaux, etc.). Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Critères pour le poste: Coordinateur / coordinatrice marketing senior / junior - Agadir
  • Domaine:
    - Tourisme
    - Hôtellerie
    - Restauration
  • Fonction:
    - Marketing
    -Communication
  • Contrat: Interim
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Agadir

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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