Description
Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client basé à Rabat une Assistante de Direction.
POSTE :
Assurer le soutien administratif quotidien du DG de l'organisation. Gérer les agendas, la communication, les réunions, le classement documentaire et veiller la bonne coordination des échanges internes et externes.
FONCTIONS :
Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du DG.
Préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus et assurer leur diffusion.
Accueillir les visiteurs et filtrer les appels.
Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, PV, documents officiels.
Assurer la gestion documentaire (archivage physique et numérique).
Organiser les missions, déplacements, et réservations.
Assurer la confidentialité et la discrétion dans le traitement des dossiers.
Suivre certaines démarches administratives avec les institutions.
PROFIL :
Bac 3 en Gestion, Secrétariat de Direction et ou Administration.
Expérience à partir de 3 ans dans le domaine.
EXIGENCES DU POSTE :
Gestion d’agenda et de planning
Organisation de réunions et déplacements
Rédaction professionnelle (courriers, PV, comptes-rendus)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
Gestion documentaire (archivage physique et numérique)
Communication écrite et orale
Techniques d’accueil et de standard téléphonique
Connaissance des procédures administratives
Maîtrise de la correspondance formelle (notes, documents officiels)
QUALITES :
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l’organisation
Rigueur et fiabilité
Réactivité
Polyvalence
Autonomie
Bonne présentation
Aisance relationnelle
Gestion des priorités
Capacité d’adaptation
Critères pour le poste: Assistante de direction DG - Rabat- Domaine:
- Accueil
- Secrétariat
- Administration - Fonction:
- Assistant(e)
- Secrétaire de direction - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 5
- Région: Rabat
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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