Description
Pour le compte de notre client opérant dans le secteur industriel basé à Kénitra, nous recrutons un(e) Security Officer (H/F), rattaché directement au HR amp; Admin Manager, justifiant d’au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
Responsabilités :
- Assurer le contrôle d’accès du site : gestion des entrées/sorties, vérification des identités et gestion des visiteurs
- Surveiller et contrôler les flux de véhicules et appliquer les protocoles de sécurité
- Effectuer des rondes régulières (bâtiments, parkings, points sensibles) afin de prévenir tout risque ou intrusion
- Assurer la surveillance via les systèmes de sécurité (caméras, détecteurs, alarmes)
- Réagir rapidement aux alertes, incidents ou situations d’urgence (intrusion, incendie, urgence médicale)
- Veiller au respect des procédures de sécurité, des normes HSE et des protocoles internes
- Encadrer et gérer les équipes de sécurité internes et externes
- Suivre les plannings, la présence, les heures supplémentaires et les temps de repos des équipes
Profil recherché :
- Bac 3 minimum en Ressources Humaines, HSE ou équivalent
- Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel (automobile, métallurgie ou aéronautique)
- Bonne connaissance des procédures de sécurité et des normes HSE
- Expérience en gestion d’équipes de sécurité
- Maîtrise des systèmes de surveillance et de contrôle d’accès
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prendre des décisions rapides
Ville : Kénitra
Critères pour le poste: HSE Security Specialist Industrial Sector Kénitra - Kenitra- Domaine:
- Sécurité
- Surveillance
- Gardiennage - Fonction:
- Qualité
-Hygiène
-Sécurité
-Environnement - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 3
- Région: Kénitra
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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