Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
30, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1231322
Catégorie
Hôtellerie / Restauration

Description

Nous recrutons pour l'un de nos client à TANGER un agent de réservation qui doit répondre aux critères suivants ;

Mission principale :

Assurer la gestion des réservations de l’hôtel afin d’optimiser le taux d’occupation et garantir la satisfaction des clients.

Activités principales : Répondre aux demandes de réservation (téléphone, email, plateformes en ligne) Enregistrer les réservations dans le système informatique Informer les clients sur les tarifs, disponibilités et services de l’hôtel Proposer des offres adaptées aux besoins des clients Modifier ou annuler les réservations selon les demandes Assurer le suivi des dossiers clients Coordonner avec la réception et les autres services Gérer les réclamations liées aux réservations Compétences requises : Bonne communication orale et écrite Sens du service client Maîtrise des outils informatiques et logiciels hôteliers (PMS) Organisation et rigueur Capacité à travailler sous pression Connaissance des langues étrangères (français, anglais… indispensable) Profil recherché : Formation en hôtellerie, tourisme ou équivalent Expérience dans un poste similaire souhaitée Bonne présentation et sens de l’accueil

Critères pour le poste: Agent de réservation TANGER
  • Domaine:
    - Tourisme
    - Hôtellerie
    - Restauration
  • Fonction:
    - Assistant
    -Ventes
    -Accueil
  • Contrat: A discuter
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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