Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
28, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1231027
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description




Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un(e) Comptable. Le/la candidat(e) aura un rôle essentiel dans la gestion comptable de l’entreprise.

Missions principales :
Assurer la tenue de la comptabilité générale
Saisir, contrôler et enregistrer les pièces comptables (factures, opérations bancaires, etc.)
Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR…)
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
Assurer le traitement de la paie
 Suivre les comptes clients et fournisseurs
Réaliser les rapprochements bancaires
Préparer les états financiers et les reportings
Établir le bilan
Collaborer avec les auditeurs externes et le cabinet comptable si nécessaire



Profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion
Expérience minimum de 4 ans, avec un passage obligatoire en cabinet comptable
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité
Bonne connaissance de la réglementation fiscale et comptable marocaine
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
- Type de contrat : CDI

- Salaire : entre 4 000 et 6 000 MAD, selon expérience





Métier :
Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Type de contrat : CDI
Région : Rabat-Salé-Kénitra
Ville : Rabat

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Nombre de poste(s) : 1



Comptabilité
Finance
États Financiers
Opérations Bancaires
Gestion
Comptabilité Générale

Critères pour le poste: Comptable Confirmé e /Rabat - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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