Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
28, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1230989
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021.

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.    


Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier.

En tant que Testeuse/Testeur Data, vous interviendrez dans des missions variées telles que :

Définir la stratégie de test dans un contexte Data/Big Data : périmètre, types de tests, critères d’entrée et de sortie. Concevoir et exécuter les tests Data (qualité des données, transformations, flux, intégration, boutenbout). Analyser les résultats et investiguer les anomalies, en collaboration avec les Data Engineers et Data Analysts. Rédiger le reporting et suivre les KPIs qualité, en assurant une communication fluide avec les équipes projet. Travailler en mode agile (sprints, refinements, pair testing) et contribuer à l’amélioration continue des processus de test.
Solide maîtrise de SQL et bonne capacité à analyser les données dans des environnements Big Data. Connaissances en Python pour lire, comprendre et ajuster des scripts ou notebooks. Expérience avec des plateformes Data telles que Databricks, Azure Data Lake, Azure DevOps ou équivalents. Compréhension des architectures Data (pipelines, ingestion, transformation, modèles de données) et des enjeux de qualité. Expérience significative en tests Data ou dans un rôle mêlant qualité et Data, avec un esprit analytique et une forte rigueur.

Critères pour le poste: Data Testing
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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