Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.
Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.
Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.
Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.
Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !
Missions principales
Le Product Owner est responsable de maximiser la valeur du produit. Il s’assure que les besoins métiers sont correctement compris, priorisés et traduits en fonctionnalités claires et cohérentes par l’équipe de développement.
Responsabilités clés :
Recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers en lien avec les parties prenantes (Marketing, MOA, Chefs de produit, équipes techniques). Définir et maintenir la vision produit, la roadmap et les objectifs de valeur. Rédiger et affiner les user stories dans Jira avec des critères d’acceptation précis et mesurables. Garantir la cohérence des règles métiers et leur intégration dans les processus de commande Mobile Entreprise. Participer activement à toutes les cérémonies Agile / Scrum (planning, daily, revue, rétrospective). Collaborer étroitement avec les développeurs, testeurs et architectes pour assurer la qualité fonctionnelle des livrables. Valider les développements livrés et garantir leur conformité avec les besoins métiers. Identifier les dépendances, anticiper les risques et assurer une coordination fluide entre les différentes équipes. Contribuer à la documentation fonctionnelle et à la capitalisation dans Confluence.
Compétences techniques et fonctionnelles:
Bonne connaissance des API REST, de l’environnement Java / Spring
Maîtrise des outils Jira, Xray, Confluence,
Capacité à comprendre et modéliser des règles de gestion complexes.
Forte appétence pour les environnements Agile / Scrum et les projets à forte composante technique.
Expérience confirmée d’au moins 6 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet fonctionnel, sur des projets complexes à forte dimension métier et technique.
Solides compétences en communication et en coordination inter-équipe.
Esprit analytique, rigueur et capacité à vulgariser des sujets complexes.
Leadership collaboratif, sens de la priorisation et de la décision.
Autonomie, curiosité et orientation valeur / utilisateur.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.