Sourceur se /talent sourcer - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
23, avr. 2026
Détails supplémentaires
1230506
Formation / Enseignement
Description
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Rejoignez notre dynamique équipe en tant que SOURCEURSE / TALENT SOURCER à Casablanca. Dans un environnement en pleine croissance, votre rôle sera essentiel pour identifier et attirer les meilleurs talents.
Votre objectif principal sera de construire et d'alimenter une vivier de candidats qualifiés, en anticipant les besoins futurs de nos clients et en assurant une couverture optimale des postes à pourvoir. Vous contribuerez ainsi directement au succès de nos missions de recrutement.
Vos responsabilités incluront la définition des stratégies de sourcing les plus pertinentes, la recherche active de profils sur diverses plateformes (job boards, réseaux sociaux professionnels, bases de données internes), et la pré-qualification téléphonique des candidats. Vous serez également amené(e) à participer à la mise à jour et à l'enrichissement de nos outils de gestion des candidatures.
Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innova
Identifier et contacter des candidats potentiels via divers canaux.
Assurer une première évaluation des candidatures reçues.
Maintenir et développer notre base de données talents.
Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation.
Une expérience professionnelle d'1 à 3 ans dans des fonctions similaires de sourcing ou de recrutement serait un atout majeur pour réussir dans ce poste.
Pour exceller dans ce rôle, une excellente maîtrise des techniques de recherche et de sourcing est indispensable. Des compétences avérées en communication et un sens aigu de l'organisation seront également déterminants. Une aisance avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement en ligne est attendue.
Maîtrise des techniques de sourcing et de recherche de candidats. Expérience dans un secteur / client français est fortement demandée Excellentes capacités de communication orale et écrite. Rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels. Proactivité et curiosité pour découvrir de nouveaux talents.
- Secteur d\'activité:
- Recrutement
- Intérim - Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
Tags
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