Description
Assistante Commerciale / Administrative
Société dynamique en développement recherche une Assistante Commerciale et administrative motivée, organisée et polyvalente.
Missions principales :
50% Tâches Administratives :
- Classement et suivi des dossiers
- Préparation des devis, factures, bon de livraison et bons de commande
- Suivi des paiements et relances clients et recouvrement
- Organisation des rendez-vous
50% Tâches Commerciales :
- Prospection téléphonique et suivi des clients
- Réponse aux demandes clients
- Préparation des offres commerciales
- Mise à jour base de données clients
- Suivi des opportunités commerciales et ventes
Profil recherché :
- Bonne présentation et sens du relationnel
- Travail sous pression
- Bonne maîtrise informatique (Excel, Word, Email)
- Sens de l’organisation et autonomie
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Nous offrons :
- Salaire selon profil commission sur les ventes
- Cadre de travail respectueux et professionnel
- Poste basé à Casablanca
- Envoyez votre CV par message whatsapp ou email.
Critères pour le poste: ASSISTANTE COMMERCIALE/ADMINISTRATIVE - Casablanca- Domaine:
- Accueil
- Secrétariat
- Administration - Fonction:
- Assistant
-Ventes
-Accueil - Contrat: CDI
- Salaire: 4 000 - 6 000 DH
- Niveau d\'etudes: Pas important
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet :
« Signaler une annonce d’emploi ».
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