Description
Dans le cadre du développement stratégique de l’activité CMS, nous recrutons un Responsable Technico-Commercial chargé de contribuer à la croissance et à la structuration de cette activité.
Missions principales
- Gérer et développer un portefeuille de clients industriels et de collecteurs de déchets,
- Développer des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs de l’écosystème de gestion des déchets,
- Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les tendances du marché des déchets,
- Fidéliser les clients en maintenant une relation commerciale de proximité,
- Prospecter les régions à fort potentiel industriel afin de développer le chiffre d’affaires et les volumes traités,
- Assurer le suivi du recouvrement des créances et veiller au respect des objectifs DSO,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale,
- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et environnement du Groupe,
- Représenter CIMAT lors d’événements, salons et rencontres professionnelles du secteur.
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Profil recherché
- Formation
Bac 5 (Ingénieur en environnement, procédés, chimie, génie industriel…)
ou
École de commerce avec un fort intérêt pour le secteur industriel.
- Expérience : 3 à 5 ans dans un poste technico-commercial, idéalement dans la gestion des déchets ou dans un environnement industriel,
- Connaissance du marché industriel marocain,
- Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projets,
- Rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Critères pour le poste: Responsable Technico Commercial – CMS - Casablanca- Domaine:
- Industrie
- Ingénierie
- Energie - Fonction:
- Commercial
-Technico-Commercial - Contrat: A discuter
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 5
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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