Chargé e d’affaires/mobilité Électrique h/f /casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
23, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1230366
Catégorie
Agriculture / Environnement / Recyclage

Description




Pour l’un de ses clients, dans Énergie solaire, TECTRA recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires, à Casablanca.

Missions Principales :
Développer et gérer un portefeuille clients (B2B & B2C)
Identifier et prospecter de nouvelles opportunités (entreprises, promoteurs, gestionnaires de flottes, etc.)
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en infrastructures de recharge
Élaborer des offres technico-commerciales en collaboration avec les équipes internes
Piloter les projets et assurer un suivi client de qualité
Négocier les conditions commerciales jusqu’à la signature des contrats



Profil Recherché :
Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’électromobilité ou dans un environnement B2B technique est un atout majeur
Bonne compréhension des solutions techniques (AC/DC, IRVE, etc.) 
Compétences clés :
Solides compétences commerciales et sens de la négociation 
Excellent relationnel et forte orientation client
Autonomie, rigueur et esprit d’analyse





Métier :
Commercial, vente

Secteur d´activité :
Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Anapec - Alternance - Temps partiel - Statutaire
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 1



Négociation
Vente

Critères pour le poste: Chargé e D’Affaires/Mobilité Électrique H/F /Casablanca
  • Région: casablanca

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  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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