Description
Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement
En tant qu’Agent Administratif RH, vous serez le point de contact pour les tâches administratives liées aux collaborateurs et/ou aux candidats. Vous assurerez la gestion des dossiers, la préparation des documents, le suivi des processus RH et veillerez à la conformité des informations. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience fluide et professionnelle.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service. Vous aimez travailler dans un environnement structuré et contribuer à la fluidité des processus RH.
Vous remplissez les conditions suivantes :
Nationalité : Marocaine
Âge : Au plus 27 ans au 26/11/2025 (né(e) après le 27/11/1997)
Niveau d’instruction : BAC+2 minimum (diplôme validé)
Type de Bac : Scientifique ou Technique
Diplômes : Gestion, Comptabilité, Économie, Finance, RH, Logistique, Commerce international, Informatique
Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Votre dynamisme et votre sens des responsabilités vous permettront de gérer efficacement les tâches administratives liées aux collaborateurs et/ou aux candidats.
Critères pour le poste: Agent administratif RH- Secteur d\'activité: Indifférent
- Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Débutant (-1 an)
- Contrat: CDI
- Région: CASABLANCA
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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