Définir les objectifs commerciaux et indicateurs de rentabilité avec de Responsable développement commercial et le Responsable Back office commercial
Piloter au quotidien les réalisations commerciales et mettre à la disposition de l'ensemble des contributeurs des outils de pilotage et d'analyse pour le développement du fonds de commerce Acquisition d'APP
Analyser et identifier les causes et effets des écarts entre les objectifs et réalisations par rubrique d'activité, analyser la rentabilité et proposer les niches de développement du PNB.
Synthétiser les réalisations et actions du pôle acquisition à travers les présentations du pôle.
Assurer une synergie dans les campagnes lancées par le Marketing dans le suivi de la réalisations commerciales, et des challenges commerciaux.
Réaliser et diffuser des études et analyses diverses sur le fonds de commerce du pôle et automatiser les reportings les plus récurrents .
Préparer les rapports de suivi de la performance pour le Top Management
Supporter les équipes commerciales et Marketing pour l’analyse et l’optimisation du funnel de conversion ainsi que la gestion du portefeuille (e.g., réactivation des comptes dormants, cross-sell)
Mettre en place les comités de gouvernance et préparer les tableaux de bord et les rapports de gestion
« PMO » sur des projets stratégiques et transverses
Formation Bac+5 ou plus en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
5 à 7 ans avec minimum 2 ans dans un poste similaire
Sens aigu du relationnel, bonne capacité de négociation et d’écoute.
Goût pour le terrain et pour les challenges.
Compétences clés :
Maîtrise des techniques de vente et de prospection.
Bonne présentation et excellente communication.
Esprit d’équipe et autonomie.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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