Juriste confirmé h/f rabat rabat salé - Casablanca

Conseil juridique & sécurisation des opérations

Apporter un conseil juridique opérationnel aux directions internes (Commercial, Achats, RH, Finance, Opérations, IT, etc.).

Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.

Rédiger des consultations et notes juridiques à destination du management.

Contrats & appels d’offres

Rédiger, revoir, négocier et suivre les contrats clients et fournisseurs.

Assurer la conformité contractuelle (clauses clés, risques, responsabilités, pénalités, conformité réglementaire).

Valider et suivre les documents juridiques liés aux appels d’offres

Corporate & gouvernance

Rédiger et suivre les actes de gouvernance : procès-verbaux (CA, AG), délégations de pouvoirs, mandats sociaux, décisions des organes sociaux.

Assurer la mise à jour des documents corporate et des registres légaux.

Contentieux & précontentieux

Gérer les dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats externes.

Suivre les procédures judiciaires et administratives, préparer les éléments de défense.

Veille & conformité

Assurer une veille juridique et réglementaire (droit des affaires, IT, social, conformité).

Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures juridiques internes.

Contribuer à la diffusion de l’information juridique au sein de l’entreprise.

Reporting & coordination

Assurer un reporting régulier des dossiers juridiques en cours.

Travailler en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes (cabinets d’avocats, conseils fiscaux, etc.).
Formation:

Licence en Droit Privé et Master en Droit des Affaires

Expérience:

Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet.

Compétences techniques:

Solides connaissances en :

                -Droit des affaires

                -Droit commercial et des contrats

                -Droit des sociétés

                -Droit des technologies de l’information (apprécié)

Excellentes capacités rédactionnelles (contrats, actes corporate, consultations).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences comportementales:

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Aisance relationnelle et sens du service interne.

Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Langues:

Français: courant

Anglais: professionnel requis

Arabe: couran