Responsable ressources humaines h/f/mohammedia - casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
17, avr. 2026
Détails supplémentaires
1229621
Assurance / Banque / Finance / Courtage
Description
Tectra recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un laboratoire de renommé sur Mohammedia.
Vous aurez pour missions :
Piloter et structurer le département RH sur les volets stratégique et opérationnel
Gérer le processus de recrutement de A à Z (définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection)
Mettre en place et suivre le système d’évaluation de la performance
Développer les parcours professionnels (plans de carrière, formation)
Assurer l’administration du personnel (contrats, paie, congés, dossiers RH, mise à jour des données)
Veiller au respect de la législation sociale et gérer les relations sociales (conflits, négociations, représentants du personnel)
Produire des reportings RH réguliers et analyser les indicateurs de performance
Assurer le rôle de référent RH auprès des équipes et de la direction
- Contrat : CDI+avantages sociaux
- Rémunération : attractive selon le profil
Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie Expérience
Expérience minimale de 5 ans dans une fonction RH similaire
Bonne maîtrise du français et l’anglais, l’espagnol est souhaité
Permis de conduire
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Industrie pharmaceutique
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Mohammedia
Travail à distance :
Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > courant - espagnol > intermédiaire - français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Salaire proposé :
10 000 - 12 000 DH
Management d'équipe :
Non
Formation
Fonction RH
Administration du Personnel
Recrutement
Processus de Recrutement
- Région: casablanca
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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