Ingénieur full stack h/f /rabat - casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
16, avr. 2026
Détails supplémentaires
1229471
Informatique / SSII / Internet / Multimédia
Description
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ingénieur Full Stack (H/F).
Missions principales
Concevoir, développer et maintenir des applications web et/ou desktop
Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels
Développer des solutions performantes en Front-End et Back-End
Garantir la qualité, la sécurité et la performance des applications
Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement agile
Diplôme : Ingénieur en informatique ou équivalent
Minimum 2 ans d’expérience en développement
Compétences techniques :
Maîtrise de : Java, C#, PHP
Bonne connaissance des frameworks : Laravel, Spring Boot, .NET
Expérience en développement web et/ou desktop
Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, SQL Server
Solides compétences en Front-End : HTML, CSS, JavaScript
Connaissance des API REST et des architectures modernes
Notions en gestion de versions (Git)
Qualités personnelles :
Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes
Autonomie et rigueur
Capacité à travailler en équipe
Métier :
Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité :
BTP, construction
Type de contrat : CDI
Région : Rabat-Salé-Kénitra
Ville : Rabat
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > bon niveau - français > courant
Nombre de poste(s) : 1
AGILE
HTML
C#
NET
FULL STACK
CSS
GIT
SQL
LARAVEL
API
SPRING
JAVASCRIPT
JAVA
MYSQL
REST
- Région: casablanca
Tags
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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