Chargees rh - Rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
CDI
16, avr. 2026
Détails supplémentaires
1229468
Formation / Enseignement
Description
Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical.
Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales.
Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population.
Rattaché(es) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs des employés, tels que les contrats de travail, les fiches de paie, les congés, les absences, les fiches de postes
Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, triant les candidatures, organisant les entretiens et en vérifiant les références. Assurer également l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au sein de l’entreprise, Mener des entretiens téléphoniques et physiques.
Formation et développement : Coordonner les actions de formation en identifiant les besoins, en organisant les sessions de formation, en assurant le suivi des formations réalisées, et en évaluant leur impact sur les performances des employés.
Gestion des relations sociales : Participer à la communication interne en relayant les informations auprès des employés et en gérant les relations avec les représentants du personnel ou les syndicats le cas échéant.
Gestion des ressources humaines : Assister dans la gestion des carrières et des évolutions professionnelles des employés, en collaborant notamment avec les responsables hiérarchiques.
Contribuer à l'évaluation des performances et à la gestion des compétences.
Gestion d’équipe : Coordonner avec les différents membres de l’équipe INAYA et Traitement des réclamations.
Participer à la gestion des relations sociales en contribuant à la résolution des conflits éventuels.
Organiser des événements internes tels que des séminaires, des formations ou des journées de team building.
Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes liés à la gestion des ressources humaines.
Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.
Pour ce poste, nous recherchons des profils présentant les atouts suivants :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils RH et bureautiques Connaissance du droit du travail marocain Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles Esprit d’analyse et sens de la confidentialité
- Secteur d\'activité: Matériel Médical
- Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Rabat
Tags
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
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- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
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