Rattache(e) au Responsable Ressources Humaines, vous serez charge(e) des missions suivantes : Participer au processus de recrutement (redaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) ; Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, attestations, etc.) ; Contribuer a la gestion des relations avec les collaborateurs et repondre a leurs demandes RH ; Participer a la gestion des interimaires (suivi des missions, integration, pointages, etc.) ; Mettre a jour les bases de donnees RH et assurer un reporting regulier ; Contribuer a lamelioration continue des processus RH.
Profil recherche Jeune diplome(e) en Ressources Humaines, Gestion ou equivalent (ENCG, Faculte deconomie, etc.) ; Une premiere experience (stage ou CDD) en RH est souhaitable ; Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Bon relationnel et sens du service ; Rigueur, organisation et respect de la confidentialite ; Bonne communication en francais, a loral comme a lecrit (langlais est un plus) ; Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs taches simultanement ; Motivation a evoluer dans un environnement dynamique.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.