Chargé e développement rh - casablanca

Le/La Chargé(e) de Développement RH contribue à la mise en œuvre de la stratégie RH en développant les compétences, en accompagnant les talents et en optimisant les processus liés au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières.

1. Recrutement intégration : Recueillir et analyser les besoins en recrutement Rédiger et diffuser les offres d’emploi Sourcer et sélectionner les candidats Conduire les entretiens Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

2. Formation développement des compétences : Identifier les besoins en formation Élaborer et suivre le plan de formation Organiser les sessions de formation Évaluer l’efficacité des actions de formation

3. Gestion des talents carrières : Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne Mettre en place des outils d’évaluation (entretiens annuels, assessment…) Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes

4. Projets RH développement organisationnel : Contribuer aux projets RH (marque employeur, digitalisation RH…) Participer à l’amélioration des processus RH Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI RH)

5. Veille reporting : Assurer une veille RH (marché de l’emploi, pratiques RH) Produire des tableaux de bord et reportings RH

Formation : Bac 5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent Expérience :3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recrutement Connaissance des dispositifs de formation Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH

Qualités personnelles : Excellent relationnel Sens de l’organisation et rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Discrétion et confidentialité Proactivité