Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
14, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1229051
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

En 2026, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. 


Responsabilités principales:

Concevoir, développer, livrer et maintenir des applications .NET full stack Traiter les tickets de support L2/L3 ainsi que les évolutions mineures et majeures Participer aux rotations 24h/24 et 7j/7 ainsi qu’au support d’astreinte pour les incidents critiques (P1/P2) Élaborer des conceptions techniques détaillées (low-level design) et implémenter les solutions Réaliser des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) et proposer des correctifs préventifs Garantir la conformité aux standards Accenture, aux exigences de qualité logicielle du client et aux réglementations Collaborer avec les équipes client, Accenture et les fournisseurs à l’échelle internationale Être disposé à monter en compétences sur de nouvelles technologies selon les besoins
Compétences techniques:

• Frontend : AngularJS ou ReactJS • Backend : .NET / .NET Core, C# • Base de données : SQL Server ou Oracle ; procédures stockées en T-SQL ou Oracle PL/SQL • Intégration : API REST • Outils de build : MSBuild, .NET CLI, NuGet • DevOps & outils : Azure DevOps, GitHub, TFS

Compétences comportementales (Soft Skills):

Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, flexibilité concernant les horaires (shifts), capacité d’apprentissage, collaboration dans un environnement international Langues (oral et écrit) : Anglais et français obligatoires ; la maîtrise de l’arabe est un plus

Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !

1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !

Critères pour le poste: NET Full Stack Developer H/F
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Rabat

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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