Chargé e des opérations rh - Marrakech
Résumé du poste
Marrakech, Maroc
CDI
13, avr. 2026
Détails supplémentaires
1228870
Formation / Enseignement
Description
Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech.
Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement.
Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines.
Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international.
En tant que Chargé(e) des Opérations RH, vous assurez la gestion opérationnelle RH au quotidien.
Vos missions incluent :
1. Administration du personnel
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, attestations…) Assurer le suivi des échéances (périodes d’essai, renouvellements, absences…) Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation et les procédures internes Gestion des intérimaires
2. Gestion des temps & coordination paie
Superviser le suivi des présences, absences et congés Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie en coordination avec la Chargée de paie Remonter les anomalies et proposer des actions correctives
3. Recrutement & intégration
Piloter les recrutements opérationnels (tri, entretiens de premier niveau, coordination) Assurer le suivi des candidatures Organiser et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation
Participer à la mise en œuvre du plan de formation Organiser les sessions (logistique, convocations, suivi) Assurer le suivi administratif et le reporting des actions de formation
5. Moyens généraux
Assurer le suivi des moyens généraux liés au personnel (badges, uniformes, équipements…) Coordonner les besoins avec les services concernés Veiller au bon fonctionnement des conditions de travail des collaborateurs
6. Vie de l’établissement & événements internes
Participer à l’organisation des événements internes (réunions, formations, événements collaborateurs…) Assurer la coordination logistique Contribuer à la qualité de l’expérience collaborateur
7. Gestion de la cantine
Assurer le suivi opérationnel de la cantine du personnel Centraliser les besoins et retours des collaborateurs Veiller au respect des standards en coordination avec le prestataire
8. Santé au travail
Assurer le lien avec le service médico-social Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
9. Reporting RH
Produire et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, absences, formation…) Assurer un reporting régulier et fiable à la DRH Proposer des pistes d’amélioration des processus
10. Support aux collaborateurs
Répondre aux demandes RH courantes
Accompagner les différents services sur les sujets RH opérationnels
Veiller à la bonne application des procédures internes
Profil du candidat:
Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 4 ans minimum en RH opérationnel Bonne maîtrise des outils RH et d’Excel Bonne connaissance du droit du travail marocain Maîtrise du français et bon niveau en anglais (écrit et oral) Expérience en environnement structuré fortement appréciée
Compétences clés :
Organisation et rigueur Sens du terrain et des priorités Capacité de coordination Bon relationnel Discrétion et sens de la confidentialité
- Secteur d\'activité:
- Tourisme
- Voyage
- Loisirs - Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Marrakech
Tags
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