Chargé ressource humaines junior en intérim h/f /casablanca sidi maarouf

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
Stage
Publiée le
09, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1228456
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description




Nous cherchons dans le cadre de l’intérim, Un(e) Chargé Ressource Humaines Junior en Intérim (H/F) pour le compte d’une multinationale, un opérateur industriel de renom et leader dans son domaine d’activité. Vous êtes en charge de :
Gestion des demandes de recrutements des différents services
Gérer les congés payés, absences, maladie etc.,
Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
Remplir les bordereaux de charges sociales,
Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, CNSS, CIMR…Etc.
Suivre les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance,




Bac+4/+5 en Gestion RH
Une première expérience réussie en gestion RH : administration du personnel, paie, etc.
Une bonne connaissance du droit du travail
Gestion des recrutements intérimaires et gestion des stagiaires
De réelles qualités relationnelles et organisationnelles
Salaire net : 6 000 Dhs





Métier :
RH, formation

Secteur d´activité :
Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : Intérim
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca Sidi Maarouf


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans
Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
arabe > maternelle - français > courant

Nombre de poste(s) : 1


Salaire proposé :
5 000 - 6 000 DH


Management d'équipe :
Non



Formation
Gestion RH
Administration du Personnel

Critères pour le poste: Chargé Ressource Humaines Junior en Intérim H/F /Casablanca Sidi Maarouf
  • Région: casablanca

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Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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