Gestionnaire de paie régime français - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
09, avr. 2026
Détails supplémentaires
1228452
Assurance / Banque / Finance / Courtage
Description
Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International.
Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal.
Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.
Le Gestionnaire de Paie sera en charge de l’ensemble du processus de paie pour les collaborateurs relevant du régime français, incluant :
Gestion de la paie :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) Calculer la paie et les charges sociales selon la législation française Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CSG, CRDS…) Gérer les régularisations et corrections de paie
Déclarations et conformité :
Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation française et les accords collectifs Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions légales
Administration du personnel :
Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés…) Préparer les éléments pour la gestion des expatriés ou détachés Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits
Reporting et support RH :
Fournir les indicateurs RH liés à la paie (coût de la masse salariale, charges sociales, absences…)
Collaborer avec le service comptable et les experts-comptables
Participer à l’amélioration des processus paie et à l’implémentation des outils RH
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité
Expérience minimum de 3 ans en gestion de la paie française, idéalement en entreprise internationale ou cabinet comptable
Maîtrise de la législation sociale française et des déclarations DSN
Connaissance des outils de paie (ADP, Sage, Cegid, SAP RH, etc.)
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les salariés et la direction
Communication : Français courant
- Secteur d\'activité:
- Comptabilité
- Audit - Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
Tags
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